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Gestión Procesal 2024

Una preparación de las oposiciones de gestión procesal centrada en ofrecerte una atención personalizada para lograr tus objetivos. 

Últimas noticas
Convocatorias Gestión Procesal

Convocatoria Gestión Procesal 2024

Convocatoria 2024

Publicada el 1/02/24

Instancias

Del 2 al 29 de febrero

Proceso selectivo

Oposición

Lista Admitidos

PENDIENTE

Examen

PENDIENTE

La convocatoria de 2024 para las Oposiciones de Justicia fue publicada en el BOE el 1 de febrero. 

Lo más destacable es que esta convocatoria es sistema Oposición. Es decir, solo se tiene en cuenta para la obtención de plaza la nota de tu examen. 

Evolución de Plazas Oposiciones Gestión Procesal

En este gráfico puedes ver la evolución de plazas de Gestión Procesal ofertadas desde el año 2019 para el acceso libre.

evolución-plazas-oposiciones-gestión-procesal

Temario Gestión Procesal (actualizado 2024)

El temario para las oposiciones de Gestión Procesal lo componen 68 temas estructurados en 3 bloques

Tras las últimas actualizaciones hemos trabajado en tiempo record para que puedas tener los temas de calidad y 100% actualizados.  

¿Quieres tener un tema de muestra para las Oposiciones de Gestión Procesal?

BLOQUE 1: DERECHO CONSTITUCIONAL Y ORGANIZACIÓN DEL ESTADO
  • Tema 1: Constitución Española de 1978
  • Tema 2: Derecho de igualdad y no discriminación por razón de genero. 
  • Tema 3: El gobierno
  • Tema 4: Organización territorial del Estado
  • Tema 5: La unión Europea
  • Tema 6: El poder judicial
  • Tema 7: Organización y competencias de Tribunales
  • Tema 8: Organización y competencias de Juzgados
  • Tema 9: Juzgados de paz
  • Tema 10: Carta de derechos de los ciudadanos ante la justicia
  • Tema 11: La oficina judicial
  • Tema 12: Los Letrados de la Administración de Justicia
  • Tema 13: Cuerpos especiales al servicio de la Administración de Justicia
  • Tema 14: Cuerpos generales al servicio de la Administración de Justicia
  • Tema 15: situaciones administrativas de funcionarios
  • Tema 16: Libertad sindical

A. Normas comunes a todos los procedimientos civiles

  • Tema 17: Partes proceso civil
  • Tema 18: Representación y sus clases
  • Tema 19: Jurisdicción y competencia
  • Tema 20: Actos procesales
  • Tema 21: Resoluciones de los órganos judiciales
  • Tema 22: Actos de comunicación con otros tribunales y autoridades
  • Tema 23: Acto de comunicación a las partes y otros intervinientes
  • Tema 24: Archivo judicial

 B. Procedimientos civiles

  • Tema 25: Procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento civil
  • Tema 26: Juicio ordinario
  • Tema 27: juicio verbal
  • Tema 28: Procesos especiales I
  • Tema 29: Procesos especiales II
  • Tema 30: Procesos matrimoniales y sus clases
  • Tema 31: Jurisdicción voluntaria
  • Tema 32: Recursos ordinarios
  • Tema 33: Recursos extraordinarios
  • Tema 34: Ejecución forzosa
  • Tema 35: ejecución dineraria
  • Tema 36: Procedimiento de apremio
  • Tema 37: Ejecuciones no dinerarias
  • Tema 38: medidas cautelares
  • Tema 39: Costas y gastos procesales.

C. Registro civil

  • Tema 40: Registro civil
  • tema 41: Títulos que acceden al registro civil
  • Tema 42: publicidad del registro civil 

D. Procedimientos penales

  • Tema 43: sistema procesal penal 
  • Tema 44: partes del proceso penal
  • Tema 45: El sumario
  • Tema 46: Medidas cautelares personales en el proceso penal
  • Tema 47: Denominado periodo intermedio
  • Tema 48: prueba en el proceso penal
  • Tema 49: Procedimiento abreviado
  • Tema 50: procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos
  • Tema 51: Proceso ante tribunal de jurado
  • Tema 52: la tutela judicial ante los juzgados de violencia sobre la mujer.
  • Tema 53: Procedimiento de responsabilidad penal del menor
  • Tema 54: Juicio sobre delitos leves
  • Tema 55: Recursos en el proceso penal
  • Tema 56: Ejecución de sentencias penales

E. Procedimiento contencioso administrativo y laboral

  • Tema 57: Jurisdicción contenciosa administrativa
  • Tema 58: Partes en recurso contencioso administrativo
  • Tema 59: Diligencias preliminares. interposición del recurso
  • Tema 60: Demanda y contestación
  • Tema 61: Procedimiento abreviado contencioso
  • Tema 62: Recursos en el proceso contencioso
  • Tema 63: Procedimientos especiales
  • Tema 64: Disposiciones comunes a los procedimientos contenciosos
  • Tema 65: Proceso laboral
  • Tema 66: Evitación del proceso. Proceso ordinario
  • Tema 67: procesos especiales laborales.

F. Normativa sobre derecho mercantil

  • Tema 68: El concurso de acreedores.

El examen de Gestión Procesal

Para superar el examen de la Oposición de Gestión Procesal tendrás que realizar 3 ejercicios

Aquí puedes ver las características de cada ejercicio.

Comienza ahora tu preparación

La mejor preparación de las
Oposiciones de Tramitación Procesal.

Esta es nuestra preparación para las oposiciones de Tramitación Procesal

Clases y explicaciones

  • Clases grabadas para que no te pierdas ninguna
  • Explicaciones amenas donde se emplea un lenguaje coloquial con la finalidad de que todo el mundo entienda el temario y poder estudiar después con los tecnicismo jurídicos. 
  • Muchas ejemplos para ayudar al estudio.
  • Resolución de test y explicación de los fallos y las dudas en los test.

*Preparamos las 3 pruebas de Gestión Procesal.

Materiales para preparar la oposición de Gestión procesal

Tendrás el temario subido a la plataforma virtual. 

  • Temario 100 % actualizado
  • Esquemas de todos los temas
  • audios de los temas
  • Preguntas cortas para preparar el tercer ejercicios

Gran variedad de test y casos prácticos organizados. 

  • Test de todos los temas
  • Test por grupos de temas 
  • Test generales
  • Casos prácticos de los temas de procesal.

Plataforma Online

En la plataforma online encontrarás toda la información de la preparación y materiales de estudio

*Todos los test y casos prácticos tienen las preguntas justificadas y explicadas para que si fallas puedas aprender directamente de ese error.

Atención y seguimiento

La atención y seguimiento es uno de los pilares de la preparación. Estarás siempre acompañado/a y con acceso directo a la tutora para todo. 

  • Seguimiento personal.
  • Planificación del estudio.
  • Grupo de WhatsApp donde se resuelven dudas y no tengas que esperar a clase. 
  • Acceso a la tutora para todo lo que puedas necesitar.

Metodología para la preparación de la oposición de Gestión Procesal

Para preparar la oposición de Gestión Procesal contamos con tres métodos para que escojas el que mejor se adapte a tí.

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Funciones del cuerpo de Gestión Procesal

Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.

  1. Gestionar la tramitación de los procedimientos, de la que dará cuenta al Letrado de la Administración de Justicia, en particular cuando determinados aspectos exijan una interpretación de ley o de normas procesales, sin perjuicio de informar al titular del órgano judicial cuando fuera requerido para ello.
  2. Practicar y firmar las comparecencias que efectúen las partes en relación con los procedimientos que se sigan en el órgano judicial, respecto a las cuales tendrá capacidad de certificación.
  3. Documentar los embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que le atribuyan las leyes, salvo que el Letrado de la Administración de Justicia considere necesaria su intervención, ostentando en dichos actos la consideración de agente de la autoridad.
  4. Extender las notas que tengan por objeto unir al procedimiento datos o elementos que no constituyan prueba en el mismo, a fin de garantizar su debida constancia y posterior tramitación, dando cuenta de ello, a tal efecto, a la autoridad superior, así como elaborar notas, que podrán ser de referencia, de resumen de los autos y de examen del trámite a que se refieran.
  5. Realizar las tareas de registro, recepción y distribución de escritos y documentos, relativos a asuntos que se estuvieran tramitando en Juzgados y Tribunales.
  6. Expedir, con conocimiento del Letrado de la Administración de Justicia, y a costa del interesado, copias simples de escritos y documentos que consten en autos no declarados secretos ni reservados.
  7. Ocupar, de acuerdo con lo establecido en las relaciones de puestos de trabajo, las jefaturas en que se estructuran las unidades de apoyo directo y servicios comunes procesales, en las que, sin perjuicio de realizar las funciones asignadas al puesto concreto, gestionarán la distribución de las tareas del personal, respondiendo del desarrollo de las mismas.
  8. Colaborar con los órganos competentes en materia de gestión administrativa, desempeñando funciones relativas a la gestión del personal y medios materiales de la unidad de la Oficina judicial en que se presten los servicios, siempre que dichas funciones estén contempladas expresamente en la descripción que la relación de puestos de trabajo efectúe del puesto de trabajo.
  9. Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz, de Juzgados de Paz de más de 7.000 habitantes y de Juzgados de Paz de menos de 7.000 habitantes en los que la carga de trabajo justifique su establecimiento, así como los restantes puestos de trabajo de los citados centros de destino adscritos al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, todo ello de conformidad con lo que se determine en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, así como desempeñar puestos de las unidades administrativas, cuando las relaciones de puestos de trabajo de las citadas unidades así lo establezcan, siempre que se reúnan los requisitos de conocimiento y preparación exigidos para su desempeño.
  10. Realizar cuantas funciones puedan asumir en orden a la protección y apoyo a las víctimas, así como de apoyo a actuaciones de justicia restaurativa y de solución extraprocesal.
  11. Realizar todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.

Bolsas de interinos de Gestión Procesal

Otro de los beneficios que tiene presentarse a las oposiciones de Gestión Procesal es que se abre la posibilidad de acceder a las Bolsas y acceder como interino al puesto de trabajo y empezar a trabajar en la administración de justicia previo a obtener la plaza fija. 

¿Cómo funcionan las bolsas de trabajo?

Las bolsas para justicia no funcionan de forma automática. 

Es decir, no por el hecho de haberte presentado y no haber obtenido plaza se crea una bolsa directa, sino que conforme se vayan convocando hay que ir inscribiéndose en las que nos interesen.

No hay unos requisitos generales para las bolsas, ya que cada comunidad autónoma convoca las bolsas en base a las necesidades del servicio y cada una de ellas establece los requisitos que tienen que cumplir los aspirantes

Los más comunes son haberte presentado a algún examen previo del Cuerpo de Gestión Procesal y otras añaden el haber aprobado algún examen de convocatorias anteriores. 

bolsa interinos oposiciones gestion procesal

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Salario de Gestión Procesal

Una de las razones que tienen muchas personas de las que deciden meterse en el mundo de las oposiciones es la estabilidad laboral que ofrece ser funcionario y el salario que se recibe.

 

😍¿Cuánto voy a ganar cuando logre mi plaza de Gestor procesal?

Tenemos que empezar diciendo que no hay una respuesta única para esa pregunta, ya que el sueldo depende de varios factores

 

Vamos a explicaros los conceptos que incluye el sueldo de un Gestor procesal

  1. Retribuciones básicas, que se componen de:
    1. Sueldo base: depende del grupo al que pertenezca el cuerpo, en este caso un A2. 
    2. Trienios: cada tres años de antigüedad como funcionario se va acumulando mensualmente 
    3. Pagas extras: se recibe una en Junio y otra en diciembre. 
  2. Retribuciones complementarias: estas retribuciones dependen de cada puesto y del lugar en el que esté el puesto.  Se componen de: 
    1. Complemento de destino 
    2. Complemento territorialidad
    3. penosidad
    4. guardias

Entre todos estos conceptos, el sueldo bruto de un tramitador procesal puede oscilar entre 1.900 y 2.800 euros mensuales.

Vacaciones de un Gestor procesal

Los funcionarios del cuerpo de gestión procesal disfrutan de unas vacaciones por año natural de veintidós días hábiles o la parte proporcional al tiempo trabajado. 

Hay que añadir también que los funcionarios gozan de otros permisos y licencias aparte de las vacaciones.

vacaciones tramitador procesal 2
vacaciones tramitador procesal

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Trámites tras la obtención de la plaza

Una vez que has superado el proceso selectivo de la oposición de Gestión Procesal y tu nombre aparece en el BOE como una de las personas aprobadas, ¿Qué hay que hacer?

Aportar documentación

Al rellenar las instancias de forma electrónica se nos da la opción de autorizar al Ministerio de Justicia a que de forma telemática consulte toda la documentación para verificar los datos. En el caso de que no se diera esa autorización a la administración de justicia, es el momento de aportar la documentación relativa al título que se necesita para participar en el proceso selectivo, documentación sobre la discapacidad en el caso de que se opte al turno de discapacitados y los documentos sobre nuestra identidad.

Destinos

El ministerio publica un listado de ofertas de destinos y cada uno de los aprobados tiene que hacer su elección por orden de preferencia.

Preguntas frecuentes sobre la oposición de Gestión Procesal

Corresponde al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa colaborar en la actividad procesal de nivel superior, así como la realización de tareas procesales propias.

¿Es muy dificil la oposición de gestión procesal

Muchos opositores cuando tienen que decidir a qué cuerpo del Ministerio de Justicia se presentan descartan de primeras Gestión por el número de temas o porque lo ven más difícil. 

 

Efectivamente el número de temas en comparación con el cuerpo de tramitación procesal o Auxilio es mayor, pero ¿eso realmente afecta en algo? 

No hay que guiarse por el “número de temas” sino por el contenido, ya que si nos centramos en que contienen los temas de Gestión en comparación con los temas de Tramitación, la diferencia es de 7 temas, lo único que en Gestión los temas son más cortos que en tramitación. Es decir, que en contenido Gestión solo se diferencia de tramitación en 7 temas. 

 

Por otro lado es un cuerpo bastante interesante ya que el número de opositores por plaza es más bajo que en Tramitación y Auxilio ya que lo difícil es tener el título necesario para poderte presentar.

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